一、 引言

社會責任報告是企業(yè)向公眾和利益相關(guān)方報告企業(yè)在社會、 環(huán)境和經(jīng)濟方面的表現(xiàn)和影響的一種途徑。它不僅是企業(yè)履行社會責任的重要手段，也是企業(yè)與利益相關(guān)方進行溝通和互動的重要工具。

二、 企業(yè)概況

秦皇島中青冶金閥門有限公司成立于2001年 ， 注冊資本6800萬元 ， 位于河北省秦皇島市盧龍縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) ，是國家級“ 專精特新 ”小巨人企業(yè) ，河北省高新技術(shù)企業(yè) ，擁有省級技術(shù)研發(fā)中心1個 ， 企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)以完備的硬件及顯碩的技術(shù)研究成果榮獲河北省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)頒發(fā)的 “ 閥門研發(fā)中心 ”證書 。公司擁有發(fā)明專利和實用新型專利60余項 。公司通過了特種設(shè)備制造許可TS 認證、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認證、 ISO45001:2018 職業(yè)安 全衛(wèi)士管理體系認證、安全生產(chǎn)標準化二級認證等多項管理體系認證。是河北省焊接協(xié)會理事單位及河北省質(zhì)量監(jiān)督檢驗定點質(zhì)量服務(wù)單位。

公司專注于閥門行業(yè)，屬于全國三大冶金閥門制造企業(yè)之一。 公司主要產(chǎn)品為蝶閥、 閘閥、 眼鏡閥等控制閥 ， 閥門全過程自主生產(chǎn) ， 其中三偏心蝶閥適用于冶金、礦山、水泥、醫(yī)藥、化工、發(fā)電、城市供熱等行業(yè)的高溫氣體（煤氣、 空氣、 煙氣） 管路系統(tǒng) ，作為啟閉設(shè)備使用 。 生產(chǎn)的“ 中冶 ”牌熱風閥、 蝶閥等多個產(chǎn)品被評為河北省名牌產(chǎn)品，全水冷送風裝置獲科技進步三等獎。

公司擁有先進的生產(chǎn)、檢測設(shè)備、雄厚的技術(shù)力量、一流的管理系統(tǒng)、行業(yè)尖端的生產(chǎn)工藝、訓(xùn)練有素的員工，使本公司能在最快的時間內(nèi)贏得行業(yè)前沿客戶的信賴，取得深度合作，并在業(yè)內(nèi)有較高的聲譽，得到客戶一致好評。

三、社會責任理念

1.管理層人員權(quán)益保護

1．關(guān)于管理層會議：2024年共召開 12 次管理經(jīng)營會議，公司管理層經(jīng)理等能夠以認真負責的態(tài)度出席生產(chǎn)經(jīng)營會和安全管理會，忠實勤勉地行使和履行管理者的權(quán)利和義務(wù)；認真履行有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的職責，公平對待所有管理者，并關(guān)注其他利益相關(guān)者的利益。促使公司作出各項重大決策時，始終符合《公司章程》和相應(yīng)的法律法規(guī)，符合公司利益，保證了各項決議得到貫徹落實。

2 ． 關(guān)于利益相關(guān)者： 公司能夠充分尊重和維護債權(quán)銀行及其他債權(quán)人、員工、客戶等其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益， 與其積極合作， 共同發(fā)展。公司能夠關(guān)注所在地區(qū)的公益事業(yè)、環(huán)境保護等問題，積極響應(yīng)國家號召， 不斷增加對環(huán)保治理的投入，履行公司的社會責任。

2.職工權(quán)益保護

1 ． 維護職工的合法權(quán)益。

公司以真誠、公正的態(tài)度服務(wù)于員工， 以法律、公司規(guī)章制度約束員工， 嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)定， 在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與員工簽訂勞動合同， 保護員工合法權(quán)益。依法實施《職工帶薪假條例》，及時辦理員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險， 以及購買住房公積金， 為員工提供了健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。2024 年， 公司積極落實政策重新制定《病事假待遇標準》， 提高重病 假人員生活基本保障金，推行員工班中用餐津貼方式，提高員工 工作餐補貼標準， 體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷。同時， 公司及時為員工辦理“五險一金”繳交，辦理生育保險支付和過節(jié)費、防暑降溫費等福利津貼。各項福利津貼有效發(fā)放，維護了員工的合法權(quán)益， 解決員工的后顧之憂。

2 ． 保障職工的勞動安全。

2024年，公司將持續(xù)完善安全生產(chǎn)管理體系，以職業(yè)健康安全管理體系為抓手 ，確定年度目標、 指標 ，制定安全管理方案， 組織簽訂年度安全生產(chǎn)責任書 ，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制全覆蓋 。重新修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案 ，重新修訂車間 、工段 安全操作規(guī)程和危險作業(yè)安全制度等 。 及時開展法定安全檢測， 按期完成特種設(shè)備及安全附件檢測 。堅持開展日常安全檢查、 月度和節(jié)假日安全大檢查以及設(shè)備大修、技改工程現(xiàn)場的安全監(jiān)督 和隱患排查 ，審批監(jiān)管危險作業(yè) 。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育培 訓(xùn) ，發(fā)動員工廣泛參與安全隱患排查治理活動 ，不斷增強員工的安全生產(chǎn)意識 ，提升員工的安全生產(chǎn)素養(yǎng) ，有效預(yù)防和扼制安全事故發(fā)生。

3 ． 關(guān)心幫扶困難職工。

公司以工會為載體 ，堅持深入基層 ，主動擔當起 “ 第一知情 人 ”和 “ 第一求助人 ” 的責任 ，建立困難職工信息檔案 ，堅持開展 “ 送溫暖 ”活動 ，對特困職工進行困難補助 ，第一時間對生病職工、親屬死亡、工傷等進行慰問 。 同時，公司還組織全體員工進行了全面體檢 ，確保員工身體健康 ， 完善員工福利保障。

4 ．職工素質(zhì)和技能水平的提升。

公司重視職工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升，2024年公司層 面開展多項培訓(xùn)，有效推動車間一線崗位操作技能培訓(xùn)和職能部 門的自主業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力的提升，促進公司整體培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效 果的提高。同時，公司積極開展各類勞動競賽及崗位操作技能比 賽活動， 以賽促訓(xùn)， 以賽來推進團隊建設(shè)， 為持續(xù)節(jié)能降耗和提 高生產(chǎn)線效率奠定良好的基礎(chǔ)。公司還編制印發(fā)《安全手冊》， 開展學讀本有獎知識競賽活動，在全司范圍深入開展活動，通過 剖析現(xiàn)狀、隱患排查、傳達精神、描述愿景來達成思想共識，增強職工的責任感、使命感， 調(diào)動工作主動性和積極性。

3.供應(yīng)商、 客戶和消費者權(quán)益保護

公司十分重視對供應(yīng)商 、客戶和消費者權(quán)益的保護 ，在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時 ，充分考慮相關(guān)利益者的不同需求 ，將保護他們的權(quán)益視為自身責任 ，努力付諸行動。

1 ． 關(guān)注客戶需求意見 ，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司繼續(xù)以滿足顧客需求和為顧客提供安全優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為關(guān)注焦點 ，不斷提高售前、 售中和售后服務(wù)質(zhì)量 ，提升顧客體驗和感受 ，有效與顧客進行溝通 ，維護顧客關(guān)系 。在竭力提高產(chǎn)品質(zhì)量 ，為顧客創(chuàng)造品質(zhì)價值的同時 ，公司加強經(jīng)銷商隊伍和銷售隊伍建設(shè) ，不斷拓展市場 ，開辟網(wǎng)點 ，凈化渠道 ，穩(wěn)定價格 ，做好終端的生動化和管控，為顧客提供便利的消費渠道和良好的消費體驗。同時公司將售后服務(wù)職能納入質(zhì)量管理部門，了解訴求 ，做好記錄，運用專業(yè)知識快速甄別投訴問題，做好解釋協(xié)商工作 ，并對質(zhì)量投訴和服務(wù)意見進行分類整理 ，通過反饋與溝通 ，相關(guān)部門解決和落實，進一步增強顧客對公司產(chǎn)品的信任感和滿意度。解決顧客的后顧之憂 ，體現(xiàn)企業(yè)的誠信為本和責任擔當 。 同時 ，公司持續(xù)完善顧客滿意度評價機制 ，調(diào)查內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品、質(zhì)量 、價格、 銷售及顧客關(guān)系管理工作等各個方面 ，通過全方位測評 ，找到產(chǎn)品質(zhì)量 、新品研發(fā) 、價格、 銷售各體系及顧客關(guān)系管理工作中存在的優(yōu)勢及問題 ， 持續(xù)提升公司顧客服務(wù)水平。 3.加強資質(zhì)審核把關(guān) ， 與供應(yīng)商建立合作共贏關(guān)系。

2024年 ，公司加強對涉及生產(chǎn)許可的主要供方資質(zhì)的審核，并針對主要原輔材料等產(chǎn)品的標簽標識進行重點審核把關(guān)，督促供方按照新發(fā)布的?；钒踩珖覙藴室筮M行第三方產(chǎn)品安 全指標符合性檢測 ，確保符合法律法規(guī)和最新標準的要求 。 同時將進廠物資質(zhì)量控制和相關(guān)銜接工作往前移，督促供應(yīng)商不斷提高質(zhì)量保證能力 ，并合理利用其資源降低物資采購成本、 管理成本 。參照?；飞a(chǎn)許可證相關(guān)審查通則的要求 ，對主要供應(yīng)商進行現(xiàn)場評審 ，提出整改項并跟蹤驗證整改效果 ，幫助供應(yīng)商改 進生產(chǎn)管理流程 ，有效提升質(zhì)量保證能力 。公司還持續(xù)完善采購 系統(tǒng) ，所有采購物資從申購審批 、采購入庫到領(lǐng)料出庫全程實現(xiàn) 信息化管理 ，并協(xié)同供應(yīng)商 ，加快推進采購物資的掃碼入庫 ，提高物資管控水平 ，減少資金占用 。公司信守承諾 ，嚴格履行合同約定 ，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益 ，與供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定 、誠信 共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，全年所采購物資均有國家權(quán)威部門出具的第三方檢測報告 ，符合國家規(guī)定的相關(guān)質(zhì)量標準 ，未發(fā)生批量質(zhì)量問題 ， 未對環(huán)境和職業(yè)健康產(chǎn)生不良影響。

三、 未來展望

2024 年，公司將持續(xù)完善企業(yè)社會責任管理體系建設(shè)，在管 理層權(quán)益、 職工、 消費者等利益相關(guān)方權(quán)益保護、 環(huán)境保護、 社會公益等諸多方面充分履行應(yīng)盡的社會責任，遵守社會公德和商業(yè)道德 ，接受社會公眾的監(jiān)督 ，熱心參與社會公益事業(yè) ，為構(gòu)建和諧社會做貢獻。同時歡迎利益相關(guān)方對我司的社會責任工作提出建議和意見，以進一步改進和完善。